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    余世维-职业经理人常犯的11种错误 第Ⅱ版 7DVD 免费下载
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    • 教程来源:网友上传
    • 更新时间:2019-08-17 18:23:45
    • 培训类别:管理讲座 / 综合管理
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    • 本套讲座 共需:0元
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    内容简介:                                                                               

    职业经理人作为企业的掌舵者,决定着企业的发展走向和生死存亡。而人非圣贤,孰能无过,职业经理人往往日理万机,却无暇顾及只重结果、忽视思想、未能设定标准等常犯错误,这些错误的存在,严重影响企业的良势发展,但只要正确地面对,及时地改正,错误也将成为引领我们走向成功的路标。

    余世维博士卓越管理课程《职业经理人常犯的11种错误 第II版》为职业经理人开辟一条检讨自我,升华自我的捷径。在余世维博士的指引下,职业经理人将轻松找出自身错误及其企业组织存在的弊端,有则改之无则加勉。向成功进军,请从这里开始!

    主讲介绍:                                                                         

    余世维:美国诺瓦大学公共决策博士、哈佛大学企业管理博士后研究、牛津大学国际经济博土后研究。
    余世维博士被尊称为“中国管理教育第一人”,国人最为推崇的实战型培训专家之一,演说家的风采,战略家的气度,理论家的才华。
    曾任:日本航空公司中国台湾地区副总经理、美爽爽·雅诗兰黛化妆品公司驻美副总经理、泰华土地开发公司(泰国)总经理、美国富顿集团
    中国总经理等职位。
    现任:名仕领袖学院院长、名仕硕学教育科技有限公司董事长、上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长。

    余世维博士的管理课程“寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中”,不仅案例丰富,且提供多种实用的解决问题的工具与技巧,对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。

    课程大纲:                                                                                 

    一、拒绝承担个人责任
    01 有效的管理者,会为事情的结果,负起责任。
    02 生活中有两种行动:“ 努力地表现 ” 与 “ 不停地辩解 ”。
    03 观察你自己,别光是观察市场/管区/办公室/人手。

    二、未能启发工作人员
    01 任何优秀的经理人,都能离开办公室一整天,不会引发混乱。
    02 主管需要感觉处处少不了他们。
    03 未能自己训练员工,提升他们的绩效。
    04 调职、退休、死亡也不应使公司瘫痪。

    三、只重结果,忽视思想
    01 成功者与不成功者之间的差别,就在于前者早已发展出良好的做事习惯。
    02 思想在启发,不在教条。
    思想影响行为——行为影响习惯——习惯影响性格——性格左右命运,所以一个人、一个民族、一个国家的命运不济,完全是由于他(们)的思想不好。

    四、在公司内部形成对立
    01 谈到自己公司时,只有一个代名词:“ 我们 ”。
    02 “ 你们、他们 ” 会造成疏离感,破坏团结。
    03 接电话的人或被询问的人就是要解决问题的人。

    五、一视同仁的管理方式
    01 一把钥匙只能开一道锁。一种技巧也可能只对一个人有效。
    02 X–Y–Z 理论与 Fiddlers 的权变观点。

    六、忘了公司的命脉:利润
    01 没有利润,即使有最佳产品、最高形象、最好员工,也是很快就陷入困境。
    02 管理有个主要目的:使企业存活下去。
    03 财星500大,年年换名。

    七、只见问题,不看目标
    01 只注意小处或问题,会丧失创造力。
    02 很多经理花80%的时间,只创造20%的生产力。
    03 别忘记短、中、长期目标。
    04 把 “问题” 看做 “机会”。

    八、不当老板,只做哥们儿
    01 好兄弟与经理人的成功混合体并不存在。
    02 在员工面前行动不慎重,就是不尊重他们,也作贱自己。
    03 跟手下在一起就是专业,就是公事 。

    九、未能设定标准
    01 完善的公司一定会有制定的政策。
    02 “标准” 是一种誓约、一种品质要求,使优秀的人引发自尊。
    03 追求 “标准” 最后变成一种原动力 。
    认真做事,只是把事情做对;用心做事,才能把事情做好。——李素丽

    十、纵容能力不足的人
    01 管理≠比赛谁最受欢迎。
    02 留住拒绝学习的人,对团体有欠公平。
    03 怕别人超越自己,只好互相包庇。
    04 别在办公室里寻求爱,别以为老好人可以让问题自动消失,别怕面对他人。

    十一、眼中只有超级巨星
    01 大部分赚钱的公司都靠中等资质的一群人,外加少数超级明星。
    快马先死,宝刀先钝,良木先伐。——庄子
    02 顶尖高手互相排挤,既不驯服,也不感恩。


    全集目录
  • 余世维-职业经理人常犯的11种错误 第Ⅱ版 7DVD 免费下载
  • 余世维-2018余世维全集 全74部 500G高清晰视频版 免费下载
  • 余世维-职业化团队-基业长青的源动力 共6讲 免费下载
  • 余世维-如何让你的小孩更优秀 6DVD
  • 余世维-突破企业发展瓶颈 8DVD 免费下载
  • 余世维-权利的基础 全1讲 免费下载
  • 余世维-如何成为世界500强企业中受欢迎的人才 全2讲 免费下载
  • 余世维-浙大城市学院视频讲座 全2讲 免费下载
  • 余世维-赢在执行第2版 全6讲 视频讲座
  • 余世维-何谓“标准” 全1讲
  • 余世维-如何培养接班人 全1讲 免费下载
  • 余世维-人才的使用与风险规避 全2讲 免费下载
  • 余世维-突破重围 经济下行期企业生存之道 6DVD
  • 余世维-如何突破自己的工作瓶颈 6DVD
  • 余世维-天才培养计划 2DVD
  • 余世维-企业文化 第Ⅱ版 8DVD
  • 余世维-领袖性格 6DVD
  • 余世维-家教与就业力 6DVD
  • 余世维-赢在执行 第Ⅱ版 8DVD
  • 余世维-中层?;?第Ⅱ版 6DVD
  • 余世维-打造高绩效团队7DVD
  • 余世维-管理者的情商EQ 第Ⅱ版 7DVD
  • 余世维-余世维说激励 员工激励培训学习教程 6DVD
  • 余世维-管理者的领导商数LQ第II版7DVD
  • 余世维-宾客期望的酒店管理 共9讲 培训课程
  • 余世维-卓越管理者的辅导与激励技巧第Ⅱ版6DVD
  • 余世维-突破人才经营瓶颈 第Ⅱ版7DVD
  • 余世维-企业的变革管理8DVD
  • 余世维-组织指挥一切:动态组织和氛围管理6DVD
  • 余世维-经理人的财务管理7DVD
  • 余世维-有余则成:让你的孩子更优秀 6DVD
  • 余世维-大学生如何成为五百强需要的人才 1DVD
  • 余世维-厦门大学讲座 4DVD
  • 余世维-有余则成 浙江卫视高清版 6DVD
  • 余世维-如何塑造管理者的性格魅力Ⅱ 6DVD
  • 余世维-中阶主管的新定位2014版6DVD
  • 余世维-一直成功很不容易6DVD
  • 余世维-中层?;鹤鲎詈玫闹胁?DVD
  • 余世维-软实力:总裁班 领导艺术管理讲座 8DVD
  • 余世维-激励一百:激励员工、老板和顾客6DVD
  • 余世维-感情世界 5DVD
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  • 余世维-如何打造高绩效团队现场密训 全8集
  • 余世维-2007正泰经销商管理讲座 全5集 免费下载
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  • 余世维-有效沟通:管理者的沟通艺术 全6集
  • 余世维-企业变革与文化 全6集 免费下载
  • 余世维-赢在执行:如何提升企业经理人的执行力 全6集
  • 余世维-有效沟通II 全7讲 高清晰dvd (有效沟通2)
  • 余世维-职业化团队:员工职业化的养成与塑造 全6讲
  • 余世维-家教与企业竞争力 7DVD 高清晰视频讲座
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  • 余世维-赢在执行:成功经理人的管理艺术 全6讲
  • 余世维-商丘讲座录音:职商决定成败 免费下载
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  • 余世维-2008高绩效团队 全6讲 视频讲座
  • 余世维-管理者的领导商数LQ01 全6讲 视频讲座
  • 余世维-正泰经销商销售力提升管理讲座 全6讲
  • 余世维-2004领导力提升专题讲座 全1集 免费下载
  • 余世维-蓝海战略现场课 全4讲 培训课程
  • 余世维-在厦门讲座的录音
  • 余世维-如何塑造管理者的性格魅力 全6讲 培训课程
  • 余世维-突破人才经营瓶颈 全7讲 培训课程
  • 余世维-管理者的情商EQ 全6讲 培训课程
  • 余世维-成功经理人(余世维南京邮电讲座) 全11讲
  • 余世维-哈工大现场讲座 全2讲 培训课程
  • 余世维-无心插柳成为培训师 共1讲 培训课程
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