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    宋新宇-了解人性简化管理 4DVD
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    • 教程来源:网友上传
    • 更新时间:2018-11-11 15:39:08
    • 培训类别:管理讲座 / 综合管理
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    • 本套讲座 共需:20元
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    内容简介:

    一个能力超强的销售人员,业绩第一,但是个人品质有问题,要不要提拔?这是很多企业问宋新宇的一个问题。
    “我在用人上有五大原则,排在第一的就是道德原则。我在很多地方都讲过,一个没有道德底线的人,会毁掉一个公司。”

     “用道德来区分人,坏人一定要赶走,这样在判断如何用这个人时就会很容易。但大家不这么考虑,老是想我给他多少钱、多少股份就能留住他,他就不会走。如果只考虑这些皮毛的东西,而不去了解人性,根本解决不了问题。”

    人性是什么?这个答案太复杂,或者说根本就没有答案。像现在很多企业奉行的“九型人格”理论,把人划分成9种类型,非常复杂。但是,宋新宇却把人性做了一个“ 很简单的,很根本的,每个人都能很容易地识别”的区分,比如男人和女人、聪明人和笨人。

    “这些区分很简单,但是,我们对这些区分了解之后,管理就变得非常轻松。”

    宋新宇以男人和女人为例,性别差异对管理有着巨大的影响。“一家企业好几年了就是徘徊不前,市场做不起来,问我怎么办?我问他牵头做销售的是男是女,他说是女性。我告诉他问题可能就出在这里。事实果真如此。我的另一个学员因为客服投诉太多而苦恼,我建议他回去看看是不是公司做客服的大都是男性,增加些女客服员工就行了。”

    老员工跟不上,怎么办?

     “人家跟了我这么多年,把他裁了,是不是有点太无情无义?”

    可以说,凡是超过十年的企业,老员工肯定会成问题。老员工跟不上了,怎么办?

     “其实,对老员工要区别对待,这样才能给整个公司发出明确、正确的信号。如果老员工还能和公司一起发展,对公司就是个宝。但如果他不能够学习了,不能够被点燃了,我的建议很简单,合情合理地请他走。这是老板、管理者必须要做的决定。”

    但是,怎样识别一个人呢?宋新宇只有3条:好人与坏人,聪明人与笨人,可燃、不可燃、自燃之人。连他自己都说,我的标准就是那么几个,第一是道德底线,第二如果道德没问题,看他的人生态度的选择??扇贾艘淮蠖?,你给他激励,他能动起来;自燃的人可遇而不可求,如果遇到了是公司的福气;不可燃之人,你怎么跟他说都没有用,没有一点积极性。

     “当你试探出来一个人是不可燃的,赶快解雇。如果这个人来应聘,千万不要让他进你的家门。因为一个公司里面如果有太多不可燃的人,整个公司的文化、氛围都会坏掉。”   

    正是基于这些很简单的人性的区别,我们在管理老员工时才变得简单高效。同样,在选人时,利用这些人性的区别,选人的准确度也会大大提高。当然,怎么辨别一个人是可燃、不可燃,还是自燃之人,宋新宇自有他独家打造做的工具。

    “易中是我们民营企业的导师。”

    这是北京天雄诚信数码科技公司赵军建总经理听完宋新宇《了解人性 简化管理》公开课后发出的感慨。

    “表面上看最虚的可能是最实的。人性听起来很虚,但是,当我们了解了人性,管理的确可以变得很简单、很容易。”

    就像本文开头提到的那家有着50%的利润却“不敢招人”的企业, 从8年前成立之初就成为宋的忠诚追随者??梢运?,宋氏理论指导了企业每一次的重大决定。这一次,他终于知道了到哪里找人、如何选人,开始去实现自己的扩张之梦。

    11年来,已经有超过60多万家企业得到过易中公司的培训和各种形式的指导。做中小企业“终生的管理伙伴”——这,正是宋新宇穷尽毕生心血所追求的。


    内容目录:

    第一讲企业的问题最终是人的问题

    第二讲 只有了解人性才能做好管理

    第三讲 人学-关于人的学问
    利用人的共性 让管理更轻松
    人的共性—— 学习/个性/工具/理性/语言和文化/抽象和数学/时间/人生观
    区分人的差异 让管理更精准
    人的差异——性别/智力/年龄/文化
    顺应人的选择 让管理更有效(选人的6个标准)
    人的选择——态度/道德/感情/贫富/学习/目标

    第四讲 人性与管理
    人性与管理的3大难题
    如何给自己及员工设定理想与目标
    如何区别人及让合适的人做合适的事
    如何解决知易行难的问题

    了解人性 学会识人的3个技巧
    必须区分的几种人
    必须剔除的几种人
    了解员工的类型和自己的领导风格

    了解人性 参透聚人的5个方法
    财聚人散 财散人聚
    事业的感召
    品格的魅力
    成长的空间
    口碑的作用

    了解人性 掌握用人的5个原则
    道德原则
    匹配原则
    训练原则
    激励原则
    对齐原则
    “人性化”管理的意义何在

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    全集目录
  • 宋新宇-了解人性简化管理 4DVD
  • 宋新宇-企业成功的八大原则 全8讲
  • 宋新宇-老板学-老板必修的8堂课 4DVD 高清晰视频教程
  • 宋新宇-有效管理者的八大工具 全8讲 培训讲座
  • 宋新宇-成长与转型 全8讲 培训课程
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